¿Puede el trabajo ser un placer?
julio 25, 2009 en 9:45 pm | Escrito en Empresa y desarrollo | 2 comentariosEtiquetas: autenticidad, crecimiento personal, Empresa y desarrollo, Luisella Traversa
Muy buena la entrevista que le realizan en La Contra a Luisella Traversa, consultora de formación y motivación, y pintora.
Cuénteme qué consigue usted.
Que la gente se sienta en crecimiento tanto profesional como humano. Ofrecemos a cada trabajador un proceso de conocimiento personal que le permite hacer autoformación en lugar de formación.
¿Mediante qué técnicas?
Ayudando a cada individuo a responder “quién soy, qué hago, qué quiero”. La idea es que pasen de trabajadores dependientes de un jefe a colaboradores activos. Hacemos arte, crecimiento personal, teatro, aprendemos a vender mediante juegos de rol.
Pasamos muchas horas en las oficinas.
El trabajo no debe ser una condena bíblica, sino una posibilidad de evolución. Las oficinas deben estar llenas de vida, árboles, plantas. Los empleados deben aprender a gestionar su tiempo y resultados, es la única vía de futuro, ¿y quién lo ha conseguido? Una pija que primero se transformó a sí misma.
Si realmente las cosas son en su empresa como explica Luisella, ha conseguido crear lo que todos perseguimos en nuestra labor como consultores y formadores: un lugar en donde las personas puedan desarrollarse, en donde se puedan encontrar a sí mismas y autorrealizarse. Ese debería ser el objetivo de la mayoría de las empresas, aunque muchos pensarán que soy una ilusa ya que el objetivo es maximizar beneficios. Pero la técnica de la zanahoria no funciona y las personas que se sienten frustradas, o maltratadas, o desconsideradas no son las más adecuadas para producir beneficios.
Por lo tanto, sea por que te interesa el bien de tus empleados, o simplemente porque quieres tener el máximo de beneficios, más te vale que estén “contentos y satisfechos”. ¿No te parece?
¿Crees que funciona el sistema del palo y la zanahoria? ¿O crees que las personas independientes y realizadas funcionan mejor? ¿Tal vez te dan miedo?
Mertxe Pasamontes
Trabajar con PNL
febrero 3, 2009 en 9:23 pm | Escrito en Empresa y desarrollo, PNL | Dejar un comentarioEtiquetas: Comitare, crecimiento personal, desarrollo personal, Empresa y desarrollo, PNL
Nos hace ilusión empezar este Blog con un reportaje aparecido hoy en El País acerca de la PNL una de nuestras principales herramientas de trabajo ya que la utilizamos tanto en los cursos que impartimos como en las sesiones de Coaching.
En este reportaje definen la PNL como:
¿Qué es? Es una herramienta de desarrollo personal que ayuda a comprender cómo utilizamos la mente, cómo vemos el mundo y cómo comunicamos nuestra experiencia subjetiva a terceros a través del lenguaje.
¿Para qué sirve? Sirve para cambiar la manera de pensar y también para cambiar la manera de comunicarse, sustituyendo creencias de carácter negativo y limitador por otras creencias mucho más objetivas y proactivas que nos garanticen la consecución de los resultados esperados.¿Cómo se implementa en la organización empresarial? Mediante sesiones individuales de coaching para directivos y a través de determinados cursos en los que se pueda trabajar en equipo.
Aunque pueden hacerse algunas matizaciones, en líneas generales es una buena definición. A continuación copiaré algunos fragmentos del artículo que te pueden ayudar a entender cómo puedes usar la PNL para mejorar tu vida:
Aunque usted suela reaccionar impulsivamente de igual manera frente a la adversidad, sepa que puede asumir mayor responsabilidad eligiendo conscientemente la actitud y la conducta que más le beneficien. Se trata, según los expertos en comportamiento organizacional, de manejar conscientemente su mente y sus pensamientos, lo que es cuestión de entrenamiento y disciplina.
Así, el objetivo es que aprenda a dar la respuesta más positiva y proactiva a cualquier persona y situación, algo que sólo depende del grado de compromiso que tenga con su autoconocimiento y desarrollo personal. Dado que es un asunto delicado e íntimo, la tendencia general es mirar hacia otro lado, buscando excusas y justificaciones para no asumir un papel protagonista en la vida.
Con la PNL se aprende a entrenar la mente para lograr el éxito. No es lo mismo ver una situación como un problema que como una oportunidad. El primer enfoque nos condena a ser víctimas, y el segundo, a ser protagonistas de la solución, que depende de nosotros.
No en vano, su eficacia está avalada por cuatro décadas de funcionamiento.
Si queréis leer el artículo completo lo podéis hacer en la web del Páis. No obstante iremos publicando más entradas que ampliarán esta información y muchas otras!
¿Conocías ya la PNL? ¿Crees que podría ayudarte una técnica que te permita ampliar tu mapa del mundo?
Mertxe Pasamontes
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